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BTS Professions Immobilières
Un cursus complet et professionnalisant à forte insertion professionnelle
Présentation de la formation
Le BTS des Professions Immobilières est une formation sur 2 ans accessible après le Baccalauréat. Elle forme des professionnels polyvalents capables de maîtriser l’ensemble des dimensions du secteur immobilier : transaction, gestion, promotion immobilière, expertise, droit et communication.
Ce cursus permet d’acquérir des compétences techniques solides et de développer une véritable aisance relationnelle, indispensable pour évoluer dans un secteur dynamique et exigeant.
Objectifs et contexte du diplôme
Les métiers de l’immobilier s’exercent dans un cadre réglementaire strict.
Le titulaire du BTS Professions Immobilières intervient principalement dans trois domaines :
Location de biens
➡ Gestion d’un portefeuille immobilier,
➡ Accompagnement et conseil auprès des propriétaires et des locataires,
➡ Mise en location et gestion locative.
Gestion de copropriétés
➡ Assistant : appui au gestionnaire dans le suivi administratif et technique.
➡ Gestionnaire : prise en charge autonome d’un portefeuille de copropriétés
Transaction immobilière
➡ Constitution et développement d’un portefeuille de biens et de prospects,
➡ Conseil en stratégie patrimoniale,
➡ Accompagnement des vendeurs et acquéreurs jusqu’à la signature de l’acte.
Ces activités couvrent le parc privé et le parc social, et impliquent des acteurs publics (offices HLM, agences à vocation sociale…) et privés (syndics, administrateurs de biens, promoteurs…).
Conditions d'admission
Début des admissions : février – mars
Clôture des admissions : septembre
Votre candidature à un BTS en alternance chez nous n’affectera pas votre dossier sur Parcoursup. Vous pouvez tout à fait postuler à notre BTS des Professions Immobilières en parallèle du processus que vous avez enclenché sur Parcoursup.
Admissions en 1ère année
Le BTS en première année est accessible à tous les détenteurs d’un baccalauréat, qu’il soit général, technologique, professionnel. Les candidats sont évalués en fonction de leur motivation et de leur personnalité.
Admissions en 2ème année
Parce que vous êtes autorisé à changer d’établissement pendant vos deux années d’études, nous avons la possibilité d’admettre des étudiants qui ont terminé leur première année dans une autre école (sur dossier)
Les réponses [favorables ou non] sont soit données à l’issue de l’entretien soit dans un délai maximal de 48h.
filière immobilière
Un parcours de 3 ans en alternance
Rejoignez nos formations certifiées Qualiopi et obtenez vos diplômes visés par l’Etat.
Le diplôme
BTS – Professions immobilières
Diplôme visé par l’Etat
N° de fiche RNCP : RNCP38380
Certifié par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
Date d’enregistrement de la certification : 08/12/2023
Contactez-nous
Pour tout renseignement, appelez le
01 85 73 58 21
ou renseignez le formulaire de contact :
Les principales matières du BTS Professions Immobilières
BLOC DE COMPÉTENCE 1
Conduite du projet immobilier du client en vente et/ou location
Conduite du projet immobilier du client en vente et/ou location
Modules
Objectifs
1️⃣ Développement commercial : élargir le portefeuille de l’agence et valoriser son image en optimisant les actions et outils de communication.
2️⃣ Accompagnement et conseil client : orienter le client dans ses choix, ses démarches, et présenter les implications fiscales liées à son projet.
3️⃣ Montage et gestion des dossiers : constituer des dossiers complets et conformes, adaptés à la situation du client, et assurer leur transmission au notaire.
4️⃣ Communication et gestion de l’information : mettre en œuvre une communication efficace et exploiter la base de données pour améliorer le parcours client.
5️⃣ Transactions immobilières : conseiller dans les projets d’achat, négocier dans l’intérêt des parties et rédiger les actes liés aux opérations.
6️⃣ Location : accompagner bailleurs et locataires dans la mise en place du projet locatif et assurer la bonne réalisation des formalités.
➡️ Développer le portefeuille de l’agence
➡️ Conseiller le client dans ses choix et ses démarches
➡️ Constituer le dossier en adéquation avec la situation du client
➡️ Mettre en œuvre une communication efficace au service du projet immobilier
➡️ Conseiller le client dans son projet d’achat
➡️ Négocier dans l’intérêt des parties Transmettre au notaire un dossier conforme
➡️ Guider le bailleur et le locataire dans la mise en œuvre du projet de location
➡️ Établir les actes en lien avec l’opération
➡️ Gérer les différentes étapes de la location sur le plan administratif, juridique, financier et comptable
➡️ Présenter les conséquences fiscales des choix opérés
➡️ Optimiser les processus de communication en matière de notoriété et d’image de l’entreprise immobilière
➡️ Exploiter la base de données au service du parcours client
BLOC DE COMPÉTENCE 2
Administration des copropriétés et de l’habitat social
Administration des copropriétés et de l’habitat social
Modules
Objectifs
1️⃣ Présentation d’une copropriété
Repérage des caractéristiques d’une copropriété – Identification du cadre juridique d’une copropriété
2️⃣ Conclusion du contrat de syndic
Collecte des informations sur la copropriété – Conseil sur le mode de gestion de la copropriété – Négociation et rédaction du contrat de syndic
3️⃣ Processus de décision en copropriété
Élaboration de la convocation, tenue et suivi de l’assemblée générale
4️⃣ Gestion administrative et comptable de la copropriété
Élaboration et suivi des budgets – Suivi des comptes des copropriétaires – Diffusion, mise à jour et conservation des informations de la copropriété – Traitement de la mutation d’un lot
5️⃣ Gestion du personnel de la copropriété
Conseil sur les modalités juridiques et techniques d’entretien et de surveillance – Recrutement et gestion du personnel – Management du personnel d’immeuble
6️⃣ Gestion des contentieux au sein de la copropriété
Prévention des difficultés des copropriétés – Suivi des contentieux avec les copropriétaires
7️⃣ Accès au logement social
Repérage des caractéristiques et attribution d’un logement social – Détermination des principales clauses du bail social – Suivi adapté des bénéficiaires de logements sociaux
➡️ Distinguer juridiquement la copropriété des autres ensembles immobiliers
➡️ Proposer un contrat de syndic adapté
➡️ Prendre en charge la préparation de l’assemblée générale
➡️ Conduire l’assemblée générale dans l’intérêt de la copropriété
➡️ Assurer une communication efficace en vue d’une prise de décision
➡️ Prendre en charge le suivi de l’assemblée générale
➡️ Veiller à l’équilibre financier de la copropriété
➡️ Justifier les éléments financiers auprès des copropriétaires
➡️ Assurer le suivi administratif et financier de la copropriété
➡️ Mettre en œuvre la gestion des ressources humaines du syndicat des copropriétaires
➡️ Mettre en œuvre un processus de prévention des conflits et contentieux
➡️ Gérer les conflits et les contentieux au sein de la copropriété
➡️ Caractériser le logement social
➡️ Accompagner le bénéficiaire du logement social dans son parcours résidentiel
BLOC DE COMPÉTENCE 3
Conseil en gestion du bâti dans le contexte de changement climatique
Conseil en gestion du bâti dans le contexte de changement climatique
Modules
Objectifs
1️⃣ Information du client sur les incidences du changement climatique sur le patrimoine immobilier
Identification des enjeux sociétaux et environnementaux du changement climatique – Analyse des capacités d’adaptation d’un bien immobilier aux conséquences du changement climatique – Accompagnement du client en matière d’adaptation au changement climatique
2️⃣ Accompagnement du client lors des opérations de travaux
Identification des besoins en travaux de l’immeuble – Conseil sur les dispositifs de financement des travaux – Identification des modalités de mise en œuvre des travaux – Relations avec les partenaires et collecte des devis – Prise de décision et suivi des travaux
3️⃣ Gestion des risques et des sinistres
Identification des besoins en assurance et choix de la solution adaptée – Mise en œuvre de l’assurance en cas de sinistre – Traitement des contentieux liés aux travaux
4️⃣ Prise en compte de la politique d’aménagement du territoire dans le conseil au client
Identification des contraintes, des outils d’aménagement du territoire et des acteurs – Interprétation et analyse des documents d’urbanisme – Analyse du projet du client au regard des évolutions de l’aménagement du territoire
5️⃣ Participation à des opérations de VEFA dans un contexte de changement climatique
Identification et présentation des caractéristiques du projet – Présentation des étapes et des acteurs impliqués – Suivi d’une vente en l’état futur d’achèvement
➡️ Repérer les interactions entre les déséquilibres liés au réchauffement climatique et le secteur de l’immobilier
➡️ Informer le client sur les nouvelles contraintes techniques et réglementaires
➡️ Aider le client à analyser les caractéristiques de son bien au regard des enjeux du changement climatique et/ou de ses conséquences
➡️ Orienter le client vers des solutions d’adaptation du projet immobilier
➡️ Apprécier les besoins en travaux du bien
➡️ Accompagner le client dans les opérations de construction, d’entretien, d’amélioration, de rénovation et de réhabilitation de l’immeuble
➡️ Informer le client en matière de risque et sinistre communs
➡️ Informer le client en matière de risque et sinistre lié au changement climatique
➡️ Accompagner le client dans la prévention des risques et la gestion des sinistres
➡️ Repérer les spécificités d’aménagement d’un territoire donné et ses acteurs
➡️ Prendre en compte les contraintes architecturales et d’urbanisme applicables à un projet donné
➡️ Conseiller le client sur les démarches nécessaires à la réalisation de son projet
➡️ Accompagner le client dans la conclusion d’un acte de VEFA aux plans technique, juridique et commercial
BLOC DE COMPÉTENCE 4
Construction d’une professionnalité dans l’immobilier
Construction d’une professionnalité dans l’immobilier
Modules
Objectifs
➡️ Caractéristiques de l’environnement :
facteurs politiques, légaux, économiques, socioculturels, technologiques, environnementaux Outils d’analyse concurrentielle
➡️ Principes du plan de marchéage
➡️ Statuts juridiques de l’entreprise immobilière
➡️ Documents de référence liés à l’aménagement du territoire
➡️Règles d’urbanisme et contraintes architecturales locales
➡️ Caractéristiques de l’environnement de l’entreprise : politique, légal, économique, socioculturel, technologique, environnemental
➡️ Outils d’analyse concurrentielle
➡️ Méthodes d’analyse stratégique et de positionnement
➡️ Éléments financiers utiles au développement ou à la création d’activité
➡️ Communication externe :
interpersonnelle, de groupe, numérique (espaces clients, réseaux sociaux…)
➡️ Mesure de la satisfaction client (quantitative et qualitative)
➡️ Techniques d’animation d’espaces digitaux de relation client
➡️ Outils d’accessibilité pour tous les publics
➡️ Outils et techniques de recherche : de stage, d’emploi, de poursuite d’études
➡️ Méthodes de conception d’un projet professionnel
➡️ Principes déontologiques du métier immobilier
1️⃣ La connaissance du territoire
Caractériser un territoire dans sa dimension immobilière – Identifier les acteurs sur un territoire – Présenter son territoire (histoire, architecture, évolutions) – Analyser le marché immobilier local (offre, demande, environnement) – Prendre en compte les spécificités architecturales d’un territoire – Appréhender l’évolution de l’habitat sur un territoire
2️⃣ La connaissance et l’analyse d’une entreprise du secteur immobilier
Analyser et développer l’entreprise immobilière – Caractériser et positionner une entreprise sur un territoire – Développer ou créer une activité immobilière – Se projeter dans une démarche entrepreneuriale – Étudier la pertinence d’un projet de développement de l’entreprise – Mobiliser les compétences comportementales attendues (savoir-être professionnel)
3️⃣ La relation client
Dynamiser la relation client – Identifier les profils clients – Animer la relation client (digitale et interpersonnelle) – Animer les espaces digitaux de la relation client – Évaluer la satisfaction client (indicateurs qualitatifs et quantitatifs) – Fidéliser le client – Mettre à disposition et actualiser l’information – Concevoir et mettre en œuvre une communication externe accessible à tous les publics
4️⃣ Le projet professionnel
Construire son identité professionnelle, y compris numérique – Concevoir un projet professionnel – Identifier ses atouts, limites, centres d’intérêt – Valoriser son profil dans le respect du cadre réglementaire et des codes sociaux – Rechercher un stage, un emploi, une poursuite d’études – Agir avec déontologie – Créer son réseau professionnel – Se projeter dans l’après-BTS
BLOC DE COMPÉTENCE 5
Culture générale et expression
Culture générale et expression
Modules
Objectifs
➡️ S’exprimer à l’oral en interaction en s’adaptant au contexte
➡️ S’exprimer à l’oral en continu en s’adaptant au contexte
➡️ Argumenter à l’écrit
➡️ Recourir efficacement aux écrits de travail
➡️ Comprendre et interpréter un texte
➡️ Tisser des liens entre des textes
➡️ Développer une réflexion sur la langue pour améliorer et réviser ses productions écrites et orales
➡️ Mobiliser de manière personnelle une culture commune
L’objectif visé est de certifier l’acquisition de compétences de lecture et d’expression qui permettent au candidat de communiquer avec efficacité dans la vie courante et dans la vie professionnelle et d’adopter une posture critique, propice à la nuance et à la réflexion, face aux textes et aux discours.
L’évaluation sert donc à vérifier les capacités du candidat à :
1️⃣ comprendre, interpréter et apprécier des textes de nature variée
2️⃣ tisser des liens entre des connaissances acquises en cours de formation et un texte nouveau
3️⃣ rendre compte d’une culture acquise en cours de formation
4️⃣ raisonner, argumenter, faire part d’une opinion nuancée
5️⃣ formuler ses idées avec clarté et précision.
BLOC DE COMPÉTENCE 6
Compréhension de l’écrit et expression écrite (anglais)
Compréhension de l’écrit et expression écrite (anglais)
Modules
Objectifs
la compréhension de la langue écrite :
➡️ Il s’agit de vérifier la capacité du candidat à exploiter des textes et/ou des documents de nature diverse, sans technicité excessive et relevant de l’aire culturelle de la langue étudiée pour réaliser un compte rendu en français.
➡️ L’expression écrite: il s’agit de vérifier la capacité du candidat à s’exprimer par écrit dans la langue vivante étrangère de manière pertinente et intelligible, à un niveau acceptable de correction
➡️ Il s’agit pour le candidat de rédiger un écrit en anglais (courrier, courriel, bref rapport, instruction, analyse, argumentation etc.) à partir d’éléments de contexte ou de consignes.
L’étude de l’anglais contribue à la formation intellectuelle et à l’enrichissement culturel de l’individu.
A ce titre, elle a plus particulièrement vocation à :
1️⃣ favoriser la connaissance des patrimoines culturels des aires linguistiques étudiées
2️⃣ susciter le goût et le plaisir de la pratique de la langue; – donner confiance pour s’exprimer
3️⃣ former le titulaire du diplôme à identifier les situations de communication, les genres de discours auxquels ils sont exposés et qu’ils doivent apprendre à maîtriser
4️⃣ favoriser le développement d’une capacité réflexive
5️⃣ développer l’autonomie
6️⃣ préparer le titulaire du diplôme à la mobilité professionnelle.
BLOC DE COMPÉTENCE 7
Production orale en continu et interaction
Production orale en continu et interaction
Modules
Objectifs
1️⃣ Présenter un sujet de façon claire et structurée
2️⃣ Développer un vocabulaire précis et adapté
3️⃣ Structurer ses idées (intro, développement, conclusion)
4️⃣ Réagir et poser des questions pertinentes
5️⃣ Adapter le registre de langue à l’interlocuteur
6️⃣ Argumenter et négocier des informations
7️⃣ Identifier et comparer des pratiques culturelles
8️⃣ Situer des événements dans leur contexte historique et social
9️⃣ Développer un regard critique et réflexif
1️⃣0️⃣ Évaluer sa propre production orale
1️⃣1️⃣ Ajuster son discours en temps réel
1️⃣2️⃣ Développer la confiance pour s’exprimer spontanément
1️⃣3️⃣ Maîtriser le vocabulaire professionnel et spécifique au domaine
1️⃣4️⃣ Présenter un projet ou argumenter une idée
1️⃣5️⃣ Communiquer efficacement dans un contexte interculturel
➡ Communiquer efficacement en anglais dans un contexte professionnel immobilier.
➡ Produire un discours oral en continu pour présenter une situation, un projet ou un dossier.
➡ Interagir avec un interlocuteur pour répondre, échanger, négocier et expliquer des informations complexes.
➡ Utiliser un vocabulaire spécialisé dans les domaines de la transaction, de la gestion, de la promotion immobilière et de la copropriété.
➡ Adopter une posture professionnelle : parler avec clarté, s’exprimer avec fluidité et adapter ses réponses au contexte.
➡ Comprendre les échanges, écouter, reformuler et réagir correctement aux sollicitations de l’interlocuteur.
➡ Préparer le candidat à la communication internationale et à l’échange avec clients et partenaires étrangers.
BLOC DE COMPÉTENCE 8
Environnement juridique et économique des activités immobilières
Environnement juridique et économique des activités immobilières
Modules
Objectifs
➡️ Quelle place pour le droit
au logement ?
➡️ Quel encadrement des
activités immobilières ?
➡️ Quelles sont les particularités
du secteur de l’immobilier
?
➡️ Comment adapter le parc
résidentiel aux évolutions
des besoins des
ménages ?
➡️ Quelle est la prise en compte
par le droit de la situation
des personnes dans la
mise en œuvre de leur
projet immobilier ?
➡️ Comment le droit sécurise-til
les opérations immobilières
?
➡️ Comment le patrimoine
immobilier est-il protégé
et encadré ?
➡️ Commente faire valoir ses
droits ?
➡️ Repérer la réglementation spécifique applicable aux activités immobilières
➡️ Identifier les obligations professionnelles liées à l’exercice d’une activité immobilière
➡️ Caractériser un parc immobilier
➡️ Identifier les acteurs du secteur
➡️ Analyser le fonctionnement d’un marché de l’immobilier
➡️ Prendre en compte l’impact du marché international
➡️ Identifier l’évolution des besoins d’un ménage
➡️ Identifier les complémentarités et les tensions entre droit de propriété et droit au logement
➡️ Caractériser la situation juridique de la personne
➡️ Identifier les principes généraux du droit des contrats
➡️ Distinguer les différents types de responsabilités
➡️ Identifier les différentes catégories de biens
➡️ Repérer les droits attachés à l’immeuble
➡️ Déterminer les modes d’acquisition, de détention et de transfert de la propriété immobilière
➡️ Choisir un mode de résolution adapté des litiges dans le domaine de l’immobilier
➡️ Analyser les choix stratégiques des acteurs
➡️ Analyser la faisabilité financière du projet
➡️ Justifier le choix d’une structure juridique adaptée
➡️ Identifier les différents modes de partenariats
➡️ Repérer le rôle du système d’information dans le fonctionnement de l’entreprise
➡️ Identifier les statuts des collaborateurs
➡️ Analyser les incidences des choix de statuts choisis par l’employeur
➡️ Analyser un parcours résidentiel
➡️ Apprécier les effets des politiques publiques sur l’accès au logement
➡️ Identifier les différents outils d’intervention publique sur l’offre et la demande
BLOC DE COMPÉTENCE FACULTATIF 1
Communication en Langue vivante étrangère 2
Communication en Langue vivante étrangère 2
Modules
Objectifs
la compréhension de la langue écrite :
➡️ Il s’agit de vérifier la capacité du candidat à exploiter des textes et/ou des documents de nature diverse, sans technicité excessive et relevant de l’aire culturelle de la langue étudiée pour réaliser un compte rendu en français.
➡️ L’expression écrite: il s’agit de vérifier la capacité du candidat à s’exprimer par écrit dans la langue vivante étrangère de manière pertinente et intelligible, à un niveau acceptable de correction
➡️ Il s’agit pour le candidat de rédiger un écrit en anglais (courrier, courriel, bref rapport, instruction, analyse, argumentation etc.) à partir d’éléments de contexte ou de consignes.
L’étude de l’anglais contribue à la formation intellectuelle et à l’enrichissement culturel de l’individu.
A ce titre, elle a plus particulièrement vocation à :
1️⃣ favoriser la connaissance des patrimoines culturels des aires linguistiques étudiées
2️⃣ susciter le goût et le plaisir de la pratique de la langue; – donner confiance pour s’exprimer
3️⃣ former le titulaire du diplôme à identifier les situations de communication, les genres de discours auxquels ils sont exposés et qu’ils doivent apprendre à maîtriser
4️⃣ favoriser le développement d’une capacité réflexive
5️⃣ développer l’autonomie
6️⃣ préparer le titulaire du diplôme à la mobilité professionnelle.
BLOC DE COMPÉTENCE FACULTATIF 2
Engagement étudiant
Engagement étudiant
Modules
Objectifs
➡️ L’appropriation des compétences liées au domaine professionnel (immobilier, gestion, droit, etc.) que l’engagement a permis de développer.
➡️ La capacité à mettre en œuvre des méthodes et des outils professionnels — c’est‑à‑dire avoir mis en pratique des connaissances, outils ou procédures concrètes dans le cadre de l’activité.
➡️ La qualité de l’analyse : le candidat doit savoir décrire l’activité, analyser ce qu’il a fait, expliquer le contexte, les méthodes, les résultats, et ce qu’il en a retiré.
➡️ Identifier les compétences, connaissances et aptitudes acquises par le candidat dans le cadre d’une activité hors formation (bénévolat, volontariat, engagement citoyen, activité professionnelle, etc.).
➡️ Reconnaître l’expérience acquise comme pertinente pour le diplôme, quand elle correspond aux compétences visées dans le référentiel de la spécialité.
➡️ Permettre l’approfondissement des compétences évaluées dans l’épreuve obligatoire (unité de référence, dans le cas du BTS PIM : l’épreuve E6 « Conduite et présentation d’activités professionnelles »).
➡️ Permettre le développement de compétences spécifiques liées à une activité professionnelle, associative ou citoyenne en lien avec le référentiel du diplôme.
NOTRE Pédagogie
HABITAT FORMATION
HABITAT FORMATION, dirigé par une équipe pédagogique hautement compétente et spécialisée dans la formation pour le BTS des Professions immobilières, est aujourd’hui une référence importante dans l’enseignement des métiers de l’immobilier, avec un accent particulier sur la préparation du BTS.
Appuyée par une équipe administrative active et réactive, la Direction Pédagogique élabore et entretient un modèle pédagogique novateur et en constante transformation.
Aptitudes & compétences :
Qualités intrinsèques
➡️ Motivation et intérêt pour le secteur immobilier
➡️ Curiosité pour les métiers, le marché et la réglementation
➡️ Rigueur et précision dans le travail
➡️ Autonomie et capacité à s’organiser
➡️ Sens de l’initiative et esprit proactif
➡️ Capacité d’adaptation à différents environnements et situations
➡️ Esprit d’analyse et logique dans la prise de décision
Compétences de base
➡️ Maîtriser les outils bureautiques et numériques (Word, Excel, logiciels de gestion immobilière)
➡️ Comprendre les notions de base en économie et en droit
➡️ Lire et interpréter des documents professionnels (contrats, baux, règlements)
➡️ Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit
➡️ Travailler en équipe et coopérer avec différents interlocuteurs
➡️ Gérer son temps et prioriser ses tâches
Savoir‑être
➡️ Sens du relationnel et capacité à interagir avec des clients et partenaires
➡️ Fiabilité et respect des engagements
➡️ Discrétion et respect de la confidentialité
➡️ Esprit critique et capacité à analyser des situations complexes
➡️ Ouverture d’esprit et volonté d’apprendre en continu
➡️ Capacité à recevoir et intégrer des feedbacks
Méthodes mobilisés :
➡️ Alternance école/entreprise — la formation se fait en alternance : 1 semaine à l’école, 2 semaines en entreprise. Cela permet de cumuler théorie + pratique, et de vivre des missions concrètes en agence.
➡️ Effectifs réduits / pédagogie de proximité — les classes ne dépassent jamais 20 étudiants, ce qui facilite l’accompagnement individualisé, les échanges, le suivi personnalisé.
➡️ Corps enseignant professionnel + spécialisés — l’équipe pédagogique est composée de professionnels du secteur immobilier + enseignants universitaires, ce qui garantit un enseignement en lien direct avec la réalité du métier.
➡️ Cours théoriques + cas concrets / mises en situation / travaux pratiques — la formation combine des enseignements théoriques formels et des situations pratiques proches du monde professionnel pour préparer aux réalités du métier.
➡️ Préparation intensive à l’examen + entraînements réguliers — contrôles continus, devoirs sur table, QCM, BTS blancs (trois en 2 ans), et corrections approfondies permettent de se préparer efficacement aux épreuves officielles.
➡️ Accompagnement vers l’alternance / soutien à la recherche d’entreprise — Habitat Formation soutient l’étudiant dans sa recherche d’entreprise d’accueil, ce qui est essentiel pour le format en alternance.
➡️ Développement du « savoir‑être » professionnel — en plus des connaissances et compétences techniques, l’école vise à transmettre les savoirs‑être (communication, rigueur, sens du service, éthique professionnelle…), essentiels pour le métier d’agent immobilier.
Méthodes d’évaluation :
📝 Contrôles écrits / QCM
➡ Vérification des connaissances théoriques
➡ Évaluation des acquis sur le référentiel
🎤 Évaluations orales
➡ Expression claire et argumentée
➡ Capacité à défendre un projet ou une analyse
📊 Projets & travaux pratiques
➡ Application concrète des compétences
➡ Restitution collective ou individuelle
💡 Feedbacks formatifs
➡ Suivi continu de la progression
➡ Conseils personnalisés pour améliorer la performance
📝 Conditions réelles d’examen
➡ 3 BTS blancs organisés pour simuler l’examen
➡ Préparation aux conditions de temps et d’organisation de l’examen final
Accessibilité :
Accueil des Personnes en situation de handicap
Accessibilité pédagogique
➡ Adaptation des supports de cours : formats numériques, textes agrandis,
➡ Tutorat et accompagnement individualisé pour suivre le rythme de formation
➡ Remédiation ciblée selon les besoins spécifiques de l’apprenant
Accessibilité matérielle
➡ Locaux conformes aux normes d’accessibilité
➡ Espaces de travail modulables pour faciliter le déplacement et le confort
Accompagnement et coordination avec les acteurs du handicap
➡ AGEFIPH : financement et soutien à l’insertion professionnelle
➡ FIFPH : financement de la formation continue pour les PSH
➡ RHF (Réseau Handicap Formation) : appui sur l’ingénierie pédagogique et accompagnement global
➡ Collaboration avec les maîtres d’apprentissage et employeurs pour adapter le poste et le rythme
Objectif global
➡ Assurer une formation pleinement accessible et équitable
➡ Favoriser la réussite et l’insertion professionnelle des PSH dans le secteur immobilier
Coûts & durée de la formation :
Le BTS GPME dure 2 ans.
Le volume horaire pour l’alternance est généralement d’environ 1 350 à 1 384 heures sur les deux années
Pour un contrat d’alternance ou d’apprentissage, la formation est prise en charge par l’entreprise d’accueil et l’OPCO — l’apprenant n’a aucun frais à sa charge.
En alternance (contrat d’apprentissage), l’étudiant est salarié, formé gratuitement, et rémunéré.
Ce qu'il faut retenir
LES INFOS CLES
Diplôme
Une formation en 2 ans et un diplôme reconnu par l'Etat
rythme
En alternance : 1 semaine de cours et 2 semaines en entreprise
financement
Financement à 100% de la formation par le contrat d'alternance
FOCUS SUR
L'ALTERNANCE
Choisir l’alternance dans le cadre du BTS Professions Immobilières, c’est faire le choix d’une formation ancrée dans la réalité du marché.
En alternant périodes en entreprise et cours théoriques, les étudiants acquièrent des compétences concrètes et directement applicables dès les premiers mois de formation.
Cette expérience présente plusieurs avantages majeurs :
➡️ Une montée en compétence accélérée : l’étudiant apprend en situation réelle et développe une compréhension fine des enjeux et pratiques du secteur.
➡️ Une insertion professionnelle facilitée : les alternants bénéficient souvent d’une embauche à l’issue de leur contrat.
➡️ Une valorisation du profil : avoir une première expérience significative est un atout décisif sur le marché du travail.
➡️ Une meilleure compréhension des métiers : grâce à l’immersion dans une agence ou une structure immobilière, l’étudiant affine son projet professionnel et construit son réseau.
L’alternance est ainsi une véritable porte d’entrée vers la vie active, permettant aux futurs diplômés d’être immédiatement opérationnels et de répondre aux besoins des recruteurs.
ZOOM SUR
LA POURSUITE D'études
Le diplôme du BTS PI est un diplôme de niveau 5 (anciennement III) reconnu par l’Etat.
L’obtention du diplôme se fait sur examen national.
Il permet :
- une poursuite d’étude vers notre Licence Professionnelle Immobilière dispensée au sein du prestigieux IUT Paris Cité
- une intégration optimale sur le marché de l’emploi pour ceux qui le désirent.
ZOOM SUR
LES débouchés
Le BTS des Professions Immobilières ouvre la porte à de nombreux métiers dans tous les secteurs :
Transaction immobilière
➡️ Agent immobilier – gestion des transactions et accompagnement des clients dans l’achat, la vente ou la location de biens
➡️ Négociateur immobilier – prospection, vente, location et suivi des clients
➡️ Chargé de clientèle en agence immobilière – suivi personnalisé des clients et des transactions
➡️ Commercial immobilier spécialisé – développement d’offres, prospection de clients, gestion de portefeuille
➡️ Conseiller en location ou vente saisonnière – gestion de biens pour la location courte durée
Gestion locative
➡️ Gestionnaire locatif – suivi administratif et financier des biens en location
➡️ Assistant immobilier – soutien administratif et opérationnel dans une agence ou une société de gestion immobilière
➡️ Administrateur de biens – gestion globale d’un portefeuille de biens immobiliers pour le compte de propriétaires
➡️ Gestionnaire de patrimoine immobilier – accompagnement de clients dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine immobilier
Copropriété / Syndic
➡️ Syndic de copropriété – gestion des parties communes et relations avec les copropriétaires
Immobilier d’entreprise
➡️ Conseiller en immobilier d’entreprise – transactions et locations de locaux commerciaux, bureaux, entrepôts
Promotion & expertise immobilière
➡️ Expert en immobilier / évaluateur – estimation de biens pour vente, achat ou financement
➡️ Promoteur immobilier (assistant ou junior) – participation à la commercialisation et suivi de projets immobiliers
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AVIS
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Nos formations sont certifiées
Des formations en alternance
Une école au centre de Paris
FAQ
FOIRE AUX
QUESTIONS
Comment s’inscrire à un BTS en alternance ?
Vous avez émis un voeux sur Parcoursup et souhaiter vous inscrire : l’inscription se fait directement en ligne via notre site ou en envoyant un mail de candidature sur pcochet@habitat-formation.com Notre équipe vous accompagne ensuite dans toutes les étapes du dossier.
Quels sont les frais de formation à Habitat Formation ?
Nos cursus sont totalement gratuits selon la loi 6211-1 du code du travail. Les formations sont prises en charge dans le cadre de l’apprentissage. Aucun frais n’est à la charge de l’étudiant, la formation est financée par l’entreprise et les OPCO.
Quel est le rythme de l’alternance ?
Le rythme est d’ 1 semaine de cours à l’école et 2 semaines en entreprise. Ce modèle favorise une réelle insertion professionnelle.
Quel sera mon salaire en tant qu'alternant ?
| 📆 Année / 🎂 Âge | 🟦 16-17 ans | 🟩 18-20 ans | 🟧 21-25 ans | 🟥 26 ans et + |
|---|---|---|---|---|
| 1ʳᵉ année ⭐ | 27 % — 486,49 € | 43 % — 774,77 € | 53 % — 954,95 € | 100 % — 1801,80 € |
| 2ᵉ année 📘 | 39 % — 702,70 € | 51 % — 918,92 € | 61 % — 1099,10 € | 100 % — 1801,80 € |
| 3ᵉ année 🏅 | 55 % — 990,99 € | 67 % — 1207,21 € | 78 % — 1405,40 € | 100 % — 1801,80 € |
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