Conditions d’admission
LES ADMISSIONS POUR LE BTS GESTION DE LA PME
Début des admissions : janvier
Clôture des admissions : septembre
Votre candidature à un BTS en alternance chez nous n’affectera pas votre dossier sur Parcoursup. Vous pouvez tout à fait postuler à notre BTS GPME en parallèle du processus que vous avez enclenché sur Parcoursup.
Prérequis
TITULAIRE DU BACCALAUREAT
Admissions en 1ère année
Le BTS 1ère année est ouvert aux titulaires du baccalauréat qu’il s’agisse d’un bac général mais également à tous les titulaires d’un bac STMG, STL, Bac pro, … Les candidatures sont étudiées sur la base de la motivation du candidat et sa personnalité.
Admissions en 2ème année
Parce que vous avez le droit de changer d ’école pendant votre cursus des 2 ans, nous sommes en mesure d’accueillir(*) des étudiants ayant effectué leur 1ère année dans une autre école.
Un rendez-vous avec la Direction est toutefois nécessaire en amont afin d’évoquer une éventuelle intégration.
(*) sous réserve que le nombre d’heures requis ait été réalisé lors de la 1ère année
Passerelles* :
*Une passerelle pour un diplôme désigne un dispositif qui permet à un étudiant ou à un professionnel de changer de filière, de niveau ou de domaine de formation, sans forcément repartir de zéro. Cela peut se faire entre différents diplômes, établissements ou niveaux d’études.
Les passerelles uniquement prises en compte et étudiées chez Habitat Formation sont le passage d’une 1ère année de BUT immobilier vers une 2ème année de BTS des Professions Immobilières et ce, eu égard, à la spécificité du référentiel. (étude de dossier – nous contacter)
Conditions & délai d’accès :
L’intégration au sein de nos effectifs se fait après entretien auprès de notre Direction pédagogique. Les réponses [favorables ou non] sont soit données à l’issue de l’entretien soit dans un délai maximal de 48h.
Objectif :
Le BTS GPME forme des techniciens supérieurs chargés de gérer l’emploi du temps du chef ou de la cheffe d’entreprise (agenda, plannings, échéanciers) en sachant apprécier les priorités et les contraintes, à organiser les déplacements et à planifier les activités de l’entreprise (chantiers, interventions, réunions, événements…), y compris à l’étranger.
La formation aborde la démarche mercatique, l’analyse et le suivi de l’offre commerciale et des appels d’offres, la préparation de documents commerciaux (devis, bons de commande et de livraison, factures), le traitement des commandes, le suivi des règlements, l’étude des demandes d’achats et la recherche de fournisseurs. Les futurs professionnels développent donc les compétences indispensables pour prendre en charge l’intégralité du processus administratif des achats et des ventes, mettre en place des actions de prospection et développer la relation clients et fournisseurs. L’accent est mis sur la communication pour leur permettre d’assurer l’interface au niveau interne, mais également externe, avec les partenaires de l’entreprise.
Les connaissances acquises dans la gestion des risques, l’évaluation des immobilisations, la réalisation d’un plan d’amortissement, l’optimisation des flux de trésorerie (placements, modalités de crédit, plans de trésorerie) et la démarche qualité permettent aux diplômés de préparer les éléments d’aide à la décision de la direction d’une entreprise.
Aptitudes & compétences :
Au regard de la double casquette que vous serez salarié à part entière et salarié en formation, il est important donc de structurer et d’organiser votre parcours de formation.
Vous devez faire preuve de : rigueur – autonomie – relationnel : communiquer, échanger, faire face aux objections, savoir écouter, savoir rendre-compte, sens de l’accueil et du service, – leadership – confiance en soi, de résistance au stress – d’une grande disponibilité.
Les compétences seront, quant à elle, à acquérir et plus particulièrement dans les matières dites “professionnelles”.
Il vous appartient d’acquérir les compétences suivantes :
- les compétences techniques et commerciales
- les compétences commerciales, comptables, juridiques, et fiscales
- les compétences en communication et marketing
Méthodes mobilisés :
Une équipe enseignante composée de professionnels du secteur adossés à des enseignants universitaires, largement rompus à la préparation du BTS GPME.
Une pédagogie de proximité permettant à nos étudiants d’être en contact étroit avec leurs formateurs.
Nos classes ne dépassent jamais des effectifs supérieurs à 20 étudiants.
Méthodes d’évaluation :
Tout au long de votre cursus en apprentissage vous serez évalués à travers des contrôles de connaissances types devoirs sur table, QCM, contrôles intermédiaire, ou encore BTS BLANC.
Les BTS BLANCS sont de l’ordre de 3 sur 2 ans : un premier BTS BLANC en mai et deux autres en décembre et avril.
Nos contrôles de connaissance sont suivis d’une séance de correction approfondie.
Nous travaillons également beaucoup sur les annales des années précédentes.
Accessibilité :
Nos locaux sont en capacité d’accueillir des personnes en situation de handicap. Tant d’un point de vue structurel que pédagogique. Il convient de procéder à une analyse du besoin en amont de la formation.
Nous sommes en contact avec tous les partenaires du réseau handicap (AGEFIPH, RRH, FIPHFP, …) afin de vous présenter nos accompagnements spécifiques.
Coûts & durée de la formation :
La formation se déroule sur 2 ans.
Ce sont les opérateurs de compétence (OPCO) auquel l’entreprise est rattachée qui financent les coûts de la formation en contrat d’apprentissage. Le montant s’élève à 7650€ par année de formation.